職場就是江湖，身在江湖就會有紛爭。

可以說，職場是殘酷的，有時甚至是黑暗的，一個人要想在職場生存發展，就必須深刻地解讀職場規則。

職場規則是一種制度，職場潛規則是一種游戲。

無論你是職場新人，還是職場高手，都是職場人生的主角。有些潛規則，知道總比不知道好。

畢竟遵守規則的人，只能被人領導。而讀懂潛規則的人，才能活得自在，才能領導別人。

下面這8條職場潛規則，希望每個職場人都好好看看，受益匪淺。

1、領導的心思你別猜

在職場，最難相處的就是你的上司，畢竟伴君如伴虎。你的上司可以助你一臂之力，成為你的“梯子”或“助推器”，也同樣可以成為你最大的“攔路虎”或“絆腳石”。這完全取決于你對“上意”的領悟與積極應對的藝術。上司像霧像云又像風，上司的心思就像一本讀不透的書，往往讓你琢磨不透。在上司的詞典里，所謂管理成熟度，就是如何藝術地把玩部署于股掌。而對于作為下屬的你來講，能否與狼共舞，決定著你的職場仕途。

2、同事間的那些事兒

社會心理學中的相近理論認為，人們在空間或心理上的接近會使情感上產生親近感。經常合作的同事，有更多的機會進行工作、生活、思想上的溝通和交流，而且合作的時間越久，交往的次數越多，相互之間的情感也會越來越強烈。照此說來，同事最有可能成為朋友。但是事實上，大家一起共同做事的唯一目標是謀取生存利益。這一個“利”字注定了同事之間只能“君子之交淡如水”。

3、辦公做事潛規則

除了與人相處之外，上班最重要的就是做事。而這辦公做事也是一門學問。埋頭苦干，兩耳不聞座外事，這是職場菜鳥的做派。在職場這樣一個小小的名利場，只要做好本職工作就萬事大吉的時代一去不返。如果你不明白其中的理兒，你就總會覺得在一個地方待不久。

4、升職上位潛規則

一群螃蟹放進竹簍，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出來的。每一只都爭先恐后地朝出口處爬。但簍口很窄，當一只螃蟹爬到簍口時，其余的螃蟹就會用威猛的大鉗子抓住它，最終把它拖到下層，由另一只強大的螃蟹踩著它向上爬。如此循環往復，無一只螃蟹能夠成功。在職場，升職上位仿佛如此。權力就像一座金字塔，越往上爬越難。你想升職，他也想上位。于是一件原本依靠業績和能力自然晉升的事情，變成了復雜事件。

5、與下屬相處的藝術

不要覺得你的下屬會心甘情愿的聽你話，他們乖乖的表面背后，掩藏著復雜的情緒：不服，看不慣，巴不得你趕緊挪位……在職場，沒有任何一個人是平白可欺的。你再高高在上，也架不住下邊幾個不懂事的小報告。所以，與同事相處也不是一件你只要一個交待他們動起來就OK的簡單事兒。

6、薪酬的貓膩兒

上班啊，說到底，就是一個掙錢的事情。有創業基因的天才們，為別人打工可以豪邁地說“不差錢”，可是對于絕大多數的人來講，上班除了長本事，最重要的就是掙錢。本來這是一個昭然若揭的企圖，但是很多職場人就是邁不開面兒，一旦輪到談薪水，立時沒了主張。而“黑心”的老板們，正是抓住了這一點，大玩起“薪酬的藝術”。

7、甲方乙方的秘密

在職場，你還必須伺候好可愛可恨的“第三者”——你的客戶上帝。在中國這樣一個人情社會，與你同一個戰壕的同事們你尚且需要搞人際，對于上帝來言，套交情自然不可避免。與其他人際一樣，你必須理性地把握遠近親疏的“度”。但畢竟是“兩軍對壘”的關系，必然存在不一樣的潛規則。處理不好，你受到里外夾擊，是常有的事兒。

8、你在坑自己嗎？

在充滿競爭的職場里，除了你的上司，你的同事，你的下屬們在與你“過不去”，還有一個人與暗自過不去，有時候，你恰恰意識不到，那就是你自己。你懷才不遇，你積極熱情，你原則性十足，你經驗豐富，你感性率真……你是如此的“正常”，如此的完美，但是有時候正因為這些優點，斷送了你的職業前程。