我們?cè)诼殘?chǎng)中，經(jīng)常會(huì)遇到這種人，他們天天喊著離職，但是當(dāng)和他一同入職的同事都離職后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)就他還留著。

那么這是為什么呢？為什么他們總是要喊著離職，而自己卻不走呢？其實(shí)一般來(lái)說(shuō)，這種人都有這3個(gè)小心思。如果你在職場(chǎng)中遇到這樣的人，要多加小心。

第一個(gè)小心思：排擠他人，達(dá)成目的

他不希望比自己厲害的人，留在這家公司。有些人自己本事沒有，但是非常喜歡挑撥離間，總是喜歡在別人那邊說(shuō)這家公司的壞話，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話，然后新進(jìn)來(lái)的員工就會(huì)用有色眼鏡看待這家公司，于是就會(huì)忍不住和上級(jí)產(chǎn)生爭(zhēng)吵。這樣他們?cè)诠ぷ髦?，就?huì)被上級(jí)針對(duì)。所以就無(wú)法在這家公司長(zhǎng)久地留下來(lái)。

就這樣，慢慢地，他就會(huì)變成一個(gè)老資歷的員工，順利的升職加薪。

第二個(gè)小心思：讓領(lǐng)導(dǎo)重視他。

通過(guò)喊離職，讓領(lǐng)導(dǎo)重視他。周宇今年剛進(jìn)入一家新的公司，有一個(gè)在公司待了2年的老員工，和他關(guān)系很好。這個(gè)員工就非常喜歡把離職掛在嘴邊，有事沒事就和周宇說(shuō)。而且他還習(xí)慣性把別人和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系弄的很僵。這樣另外一個(gè)人走了以后，他就可以順勢(shì)提離職。

因?yàn)檫@個(gè)崗位只剩下他一個(gè)，所以領(lǐng)導(dǎo)只好給他加薪水。

其實(shí)我們?cè)诼殘?chǎng)中，就是會(huì)遇到這類人。他們習(xí)慣性通過(guò)計(jì)謀來(lái)達(dá)成自己的目的。雖然手段有些讓人不齒，但偏偏很多時(shí)候他們活得比誰(shuí)都好。

第三種小心思：想要通過(guò)喊離職，來(lái)排解內(nèi)心的煩惱。

有些老員工天天喊離職，并不是因?yàn)樗麄冋娴南腚x職。而是因?yàn)樗麄兙退汶x職了，也找不到一份很好的工作，而且早就已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和氛圍。但是他們?cè)诠ぷ髦锌隙〞?huì)面臨一些壓力。所以，他們會(huì)通過(guò)喊離職，來(lái)發(fā)泄自己內(nèi)心的情緒。

但如果你真的相信他們要離職，那你可就傻了。

而且這樣的人，通常缺乏上進(jìn)心，他們只是想在這家公司混吃等死，他們并不想通過(guò)自己的努力，讓自己變得更優(yōu)秀，所以他們只能通過(guò)這些方式，給自己找借口，讓自己繼續(xù)懶惰下去。

那么如果我們?cè)诼殘?chǎng)中遇到類似的人該怎么辦呢？很簡(jiǎn)單，做好這3件事就好了。

1、我們要學(xué)會(huì)無(wú)視他們說(shuō)的話。他們愛怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，不要把他們說(shuō)的話當(dāng)真。這樣你就不會(huì)被他所欺騙。

2、要學(xué)會(huì)思考判斷，公司是否是他所說(shuō)的那么不好。如果真的不好，那么就不要再繼續(xù)在這家公司里面工作，而是要學(xué)會(huì)跳出這家公司。把該學(xué)的都學(xué)會(huì)，然后離開。

3、要學(xué)會(huì)主動(dòng)結(jié)交新的同事。如果你發(fā)現(xiàn)這樣的人，總是在你身邊吐槽，那么你就得學(xué)會(huì)遠(yuǎn)離他。主動(dòng)結(jié)交另外一些可以給你帶來(lái)幫助，讓你更優(yōu)秀的同事。這樣你才會(huì)有所進(jìn)步。

總的來(lái)說(shuō)，我們?cè)诼殘?chǎng)中如果遇到這種同事，那么就想下對(duì)方這么說(shuō)的目的是什么，要有自己的判斷，要懂得在工作中什么是對(duì)自己最重要的事情，要多學(xué)一些技能，這樣你才能在職場(chǎng)中走得更加順暢。