我們經(jīng)常說企業(yè)員工關(guān)懷做得好,員工跑不了。現(xiàn)在很多單位在員工關(guān)懷這一塊做得也很到位,福利有溫度,這點(diǎn)非常重要。
夏天一到,很多單位就會(huì)給雇員提供一些因干工作需要的安全保護(hù)用品,像我們熟悉的防暑降溫用品,清涼飲料等,這種情況下,是應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目呢?是計(jì)入“職工福利費(fèi)”還是“勞保費(fèi)”呢?
首先,我們?cè)谌胭~之前要先進(jìn)行判斷,什么是職工福利費(fèi)?什么是勞保費(fèi)?
職工福利費(fèi),是指企業(yè)專門用于職工補(bǔ)助、醫(yī)療和其他福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi),這部分是從工資當(dāng)中按一定比例提取出來的。也就是說職工福利費(fèi)是為了提高職工的生活質(zhì)量。比如,職工食堂、醫(yī)務(wù)所、職工醫(yī)療費(fèi)、交通補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、安家費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
而勞保費(fèi),全名是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。它是指企業(yè)因工作需要為員工提供的一些安全保護(hù)用品所發(fā)生的支出。它有個(gè)特點(diǎn)就是專崗專用,是為工作而發(fā)放的。比如,安全帽、工作服、手套、清涼飲料、高溫作業(yè)、沉箱作業(yè)等。
在了解了定義之后,我們?cè)賮砼袛噙@個(gè)防暑降溫用品究竟應(yīng)該入哪個(gè)科目會(huì)更加合適。
企業(yè)給員工提供防暑降溫用品目的就是讓員工有一個(gè)舒適清涼的工作環(huán)境,確保高溫條件下,員工的一個(gè)人身安全和健康。從這一點(diǎn)來看,它是一種勞動(dòng)保護(hù)措施,而且它是一種實(shí)物,更符合走勞保費(fèi)這個(gè)科目。
舉個(gè)例子,管理行政部門購(gòu)買的這一批防暑降溫用品,業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),我們是這樣入賬的:
借:管理費(fèi)用——?jiǎng)诒YM(fèi)
貸:銀行存款
解讀完會(huì)計(jì)賬務(wù)處理,接下來,我們?cè)賮碚f說勞保費(fèi)支出涉及到哪一些稅費(fèi),具體要怎么處理。
首先,個(gè)稅。
我們知道,企業(yè)如果是以貨幣形式來發(fā)放的,我們就應(yīng)該并入工資總額繳納個(gè)稅。而我們的勞保費(fèi)是以實(shí)物的形式發(fā)放,所以個(gè)稅這一塊是不需要企業(yè)代扣代繳的。
其次,企業(yè)所得稅。
勞保費(fèi)可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,而且是沒有金額的限制的。
最后,增值稅。
如果你在購(gòu)買勞保用品時(shí),對(duì)方給你開的是增值稅專用發(fā)票,那么進(jìn)項(xiàng)稅額是可以進(jìn)行抵扣的。
這里有一點(diǎn),一純要提醒大家的,就是“防暑降溫用品”和“防暑降溫費(fèi)”。
乍一看,好像是一樣的,但是它們?cè)跁?huì)計(jì)賬務(wù)處理上還是有很大區(qū)別的。
這個(gè)防暑降溫費(fèi)跟防暑降溫用品的最大區(qū)別就在于前者是可以多份的,沒有限制的;但是后者在數(shù)量上是要求能滿足工作需要即可。
公司發(fā)放的防暑降溫費(fèi),應(yīng)當(dāng)計(jì)入“福利費(fèi)”科目。不管最后的發(fā)放形式是實(shí)物還是現(xiàn)金,都需要并入工資計(jì)算個(gè)稅。
在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí),不超過工資總額的14%是準(zhǔn)予扣除的。
而增值稅這一塊則需要大家注意,如果是外購(gòu)的,即使取得的是增值稅專用發(fā)票,也是不允許進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)抵扣的;如果是公司自產(chǎn)的,則視同銷售處理。
以上就是今天要跟大家分享的關(guān)于勞保費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容,大家可以參考一下。
會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)科目這塊的把關(guān)很重要。如果你的會(huì)計(jì)科目入錯(cuò),一方面不符合會(huì)計(jì)核算的相關(guān)要求,另一方面則會(huì)讓企業(yè)吃虧。因?yàn)樵摰挚鄣乃枚悰]得抵扣。
我們知道,每一筆分錄都是涉及到每一個(gè)會(huì)計(jì)科目,要想正確把會(huì)計(jì)分錄做出來,前提是我們對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)科目都有一個(gè)清晰的了解和掌握。
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