在日常工作中為何勞保用品佩戴問題屢禁不止，我們對其分析歸于一下幾點:

　　客觀因素主要三點:

　　1.勞保用品配備不完備

　　2.作業者不配備

　　3.領導不重視

　　主觀因素主要四點，也是最重要的:

　　1.安全意識差 首先安全意識差不是指自我保護意識差，主要表現兩方面：一是員工在操作過程中過度自信，認為采取的防護措施沒必要而且麻煩，往往防護措施就省了；二對工作缺乏的防護用具不上報不關心，對周邊的安全隱患得過且過，不監督不治理

　　2.心理方面 這是實施防護措施過程中的一個難點，在作業過程中其他同事都沒有佩戴那么都東西，自己佩戴了是不是顯得太做作了？我們必須扭轉這個思想，任何的安全防護措施都是關系到自己身體健康的，我們必須樹立正確健康安全價值觀，積極影響身邊同事共同營造安全工作環境

　　3.工作重點不明確 我們必須樹立在健康安全的前提下完成工作，不能僅僅為完成領導交代的任務盲干急干，我們要清楚明任何工作的下達都是在安全的基礎上的

　　4.獎罰制度 我們不能僅僅依據工作完成與否進行獎懲，要多方位評估，對重安全的模范進行獎勵，對違反安全即使未出現傷害的也要嚴厲處罰