護士機器人開創零失誤，送餐機器人帶動營收增5成!

   從“達芬奇”到“維納斯”，新的醫療科技正嘗試逐漸將醫院里的醫生和護士從繁瑣的重復勞動中解放出來。上海仁濟醫院的日間化療中心**來了兩個“新姐 妹”，雖然長得“有點方”，不過護士們卻親切的稱之為“維納斯”。她們是新一代的機器人護士，有了他們，日間化療的護士組人員可以不用再直接接觸有毒的化 療藥物，患者也不用擔心人工失誤配錯藥物。安全和工作效率都可以得到大幅度的提升。

仁濟醫院日間化療中心的護士長仇曉霞是“維納斯”的**批體驗者。

  過去，日間化療中心的護士崗位可以說是全院的護士們**不愿意工作的地方之一。在這里，他們的主要任務**是為化療的病人輸液:日夜顛倒、責任重大不說，因為化療藥物很多都會具有毒副作用，在他們病區工作的護士往往發現懷孕**不敢繼續上班工作了。

不過“維納斯”有望將這些護士從重復、有傷害的工作中解放出來。這臺機器人護士已經上崗三個月，目前還是零失誤。無疑是可靠又高效的好幫手。

機器人不僅僅能夠勝任，醫院里的護士工作，在餐廳了他也能夠大顯身手。

送餐機器人替代服務員迎賓、送餐、傳菜、收盤子，一方面為企業降低了人工成本；另一方面，又把服務員從重復、繁瑣的、體力勞動中解放了出來。至于機器人能節省多少成本，據德莊王店長透露，原來12個服務員的火鍋店，用了兩臺機器人，現在只需要8個人**能很好的完成工作。減少了4個人工成本，機器人是租賃來的。蘇州一米機器人，按月租賃，每月一千六百多，只是人工的1/3。雖然租賃便宜，但機器人干的活可不少，迎賓、送餐、收盤子，都能干。尤其是傳菜，火鍋快運王——托馬斯（送餐機器人）一次能上一桌菜，大約有二十盤，托運載重超過百斤。比餐廳里的小姑娘們厲害多了，反復傳菜、送餐也不知疲倦。通過與人員的協調搭配，服務員從繁重、重復的工作中解放了出來，工作強度降低了不少，可以更加專注地服務客人，極大地提高了整體團隊的工作效率和服務質量。

另外，鮮明的特色，討喜的造型，能夠吸引眼球，制造話題，擴大餐廳的影響。一般，采用機器人的餐廳，能夠迅速提升20%—60%的營收。

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