每月應多增加幾片防塵口罩濾紙，手套套口需要增加松緊帶，這樣工作時不容易脫落…… 近期，皖北煤電朱集西煤礦負責人到基層班前會詳細了解職工訴求，職工在會上對勞動保護需求提出的細節問題覆蓋了方方面面。（8月19日《安徽工人日報》）

據報道，該礦定期組織專人收集職工對勞保用品的發放意見，并綜合運用座談訪談、一對一談心談話、問卷調查等形式，深入基層班組，全方位多層次了解職工對勞保用品的需求，讓勞保用品發放符合職工生產實際，進一步筑牢職工健康和安全生產的基礎。

這則新聞的亮點在于勞保用品的發放，從根本上改變了一些企業實際存在的“企業發什么職工就用什么”的現象，而是在廣泛聽取職工意見基礎上，“職工需要什么就發放什么”。

筆者以為，勞保用品是勞動者在勞動過程中為免遭或減輕意外傷害或職業危害所需配備的防護裝備，其質量如何，使用效果好不好，穿戴舒不舒適，一線職工最有發言權。勞保用品發放廣泛聽取職工意見至少有兩個方面的好處。一是在確保產品質量前提下，既可合理控制采購成本，又可為職工配發質效兼優的勞保用品。二是充分尊重職工意愿，傾聽職工心聲，體現了“以職工為中心”的企業文化理念，既較好維護了職工切身利益和合法權益，同時也讓企業有關部門的勞保用品采購工作更“陽光”。（周家和）