代表勞動者與單位簽訂高溫勞保集體合同（主題）

遼寧日報訊（記者劉大毅）酷暑襲來，防暑降溫關系到勞動者的生命安全和身體健康，省總工會近日下發《關于做好2023年遼寧省職工防暑降溫工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級工會認真履行法律賦予工會的群眾監督職責，按相關規定督促用人單位落實防暑降溫主體責任，代表勞動者就高溫作業和高溫天氣作業勞動保護事項與用人單位進行平等協商，簽訂集體合同或高溫作業和高溫天氣作業勞動保護專項集體合同，督促單位為職工提供防護用品和休息場所，按規定發放高溫津貼。

《通知》要求，各級工會要協助和督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案，定期進行應急救援演練。工會要督促用人單位合理布局生產現場，改進生產工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，合理安排作業時間，適當增加高溫工作環境下職工休息時間和減輕勞動強度。對用人單位在高溫作業、高溫天氣下的勞動保護措施加強監督，及時發現違法行為并監督其整改。

《通知》強調，各級工會要通過向夏季露天作業的物流、電力、建筑、環衛等行業和存在生產性熱源高溫作業場所的從業人員送清涼物資、送政策宣傳、送健康培訓、送健康體檢、送法律維權等方式，積極開展“送清涼”等活動。積極拓展“司機之家”、戶外勞動者服務站點、工會幫扶（服務）中心等服務設施功能，重點幫助貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者解決“吃飯難、喝水難、休息難、如廁難”。

《通知》還指出，各級工會要加大對高溫危害及其防護措施的宣傳力度，通過發放防暑知識資料、制作宣傳欄、張貼宣傳海報、舉辦知識講座、進行健康義診、組織應急演練等形式，深入普及防暑降溫相關法律法規，幫助職工掌握高溫危害的防護措施。