盡管出現高溫天氣是周期性事件，但我們對高溫下勞動保護的問題應該保持高度敏感，與時俱進，重實效、講科學，不搞花架子、不走形式。

“邪了門了這熱的”“熱，但還是送單要緊”……近日多地連續高溫，《工人日報》7月6日發布短視頻《今年北京熱嗎？》，聚焦外賣小哥、環衛工、導游等戶外勞動者以及普通市民在高溫中工作生活的感受。全國總工會也于近日發出通知，在全國范圍開展為期4個月的“工會送清涼、防暑保安康”活動，突出重點人群，聚焦職工困難，履行監督職責，因地制宜做好防暑降溫活動。

世界氣象組織近日宣布，熱帶太平洋7年來首次形成厄爾尼諾條件，可能導致全球氣溫飆升。在如此高溫天氣下，戶外勞動者的高溫勞動保護問題格外引人關注。尤其是近日北京一導游因熱射病去世等極端個例，更是提醒我們，高溫勞動保護工作不容忽視。盡管出現高溫天氣是周期性事件，但我們對高溫下勞動保護的問題應該保持高度敏感，與時俱進，重實效、講科學，不搞花架子、不走形式。

所謂重實效，在時間上，高溫天數是有限的，保護工作容不得拖拉猶疑，不能等高溫季節已經開始甚至快要結束時，才慢慢騰騰地“布置布置吧”，而應多些未雨綢繆。在舉措上，除了高溫津貼要按時足額發放、勞保用品“一件都不能少”外，各種保護舉措應圍繞“力保健康”，完善高溫天氣下更加人性化的保護機制和舉措，尤其是熱射病十分兇險，防范和應急措施絕不能花拳繡腿。

講科學，即在相關制度設計上多下功夫，比如，在工裝設計和制作上，著力研發更透氣吸汗面料，有的企業為工人配備“空調背心”，在背心注入特殊冷液，達到降溫目的；及時調整作息時間和工作模式，讓勞動者避開高溫時段工作，又不耽誤工作進度。這也是《防暑降溫措施管理辦法》的明確要求，“采取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施”。