原標題：濟南市2023年度工傷預防與工傷保險百題知識競賽來啦

來源：齊魯晚報

原標題：濟南市2023年度工傷預防與工傷保險百題知識競賽來啦

來源：齊魯晚報

為增強職工的工傷預防意識，濟南市工傷預防工作領導小組聯合齊魯晚報·齊魯壹點開展工傷預防系列宣傳活動，繼續開展工傷預防100題知識競賽，此次活動旨在宣傳工傷保險條例和工傷預防相關政策，增強企業員工事故預防和應急處理能力，以賽促學。

一、單項選擇題。(1—80題，每題1分，共80分。下列每題給出的選項中，只有一個選項符合題目要求。)

1.《工傷保險條例》的適用范圍是( )。

A.中華人民共和國境內的各類企業和有雇工的個體工商戶

B.城鎮企業 C.個體工商戶

2.參加工傷保險由( )繳費。

A.單位繳費，職工個人不繳費

B.職工繳費 C.單位和職工共同繳費

3.職業病的防治方針是預防為主、( )。

A.防治結合 B.綜合治理 C.安全第一

4.( )年2月26日勞動部頒布了《勞動保險條例》，確立了中國的工傷保險制度。

A.1954 B.1951 C.1952

5.工傷保險是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得( )的一種社會保險制度。

A.精神救治 B.物質補償 C.經濟賠償

6.工傷預防是指事先防范傷亡事故以及( )，減少隱患，改善和創造有利于健康的、安全的生產環境和工作條件，保護從業人員生產、工作環境中的安全和健康。

A.職業病 B.意外傷害 C.疾病

7.工傷康復是指堅持“醫療與康復并重，先康復治療后鑒定補償”的原則，最大限度地恢復和提高其身體功能以及生活處理能力、( )，讓其重返工作崗位的制度。

A.生活自理能力 B.工作能力 C.勞動能力

8.按照《工傷保險條例》的有關規定，各行業工傷風險類別對應的行業基本費率為一類至( )，分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%至1.9%左右。

A.三類 B.六類 C.八類

9.用人單位應當( )對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。

A.必要時 B.定期 C.不定期 D.間斷

10.( )應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

A.衛生行政部門 B.工會組織 C.用人單位

11.用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和( )檔案。

A.勞動者健康監護 B.工資 C.人事

12.以下不屬于申請工傷需要提交的材料的是( )。

A.單位法定代表人的身份證復印件

B.醫療機構出具的受傷害后首次診斷病歷原件及復印件

C.受傷害職工與用人單位簽訂的勞動合同

13.對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門( )進行調查核實。

A.不再 B.必需再次 C.根據案情需要

14.下面不屬于生活自理障礙等級的是：( )。

A.生活完全不能自理

B.生活大局部不能自理

C.生活小局部不能自理

15.職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由( )承當工傷保險責任。

A.原用人單位 B.借調單位

C.原用人單位與借調單位共同承當

16.對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可在自收到鑒定結論之日起( )日內，向( )申請復核鑒定。

A.15,市勞動能力鑒定委員會

B.15,省勞動能力鑒定委員會

C.30,市勞動能力鑒定委員會

17.以下哪種費用工傷保險基金不予承擔：( )。

A.康復有效的費用、安裝輔助器具費用

B.住院期間的伙食補助費用

C.住院期間的陪護費用

18.工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費，符合相關規定的，由( )承當。

A.用人單位 B.職工本人 C.工傷保險基金

19.被鑒定為九級傷殘的，一次性傷殘補助金的標準是( )。

A.7個月本人工資 B.9個月本人工資

C.11個月本人工資

D.13個月本人工資

20.所有機器的危險局部，應( )來確保工作平安。

A.標上機器制造商名牌 B.涂上警示顏色 C.安裝適宜的平安防護裝置

21.以下哪些物品不屬于勞動防護用品( )。

A.平安帽 B.護目鏡 C.應急燈

22.職業健康檢查費用由( )承擔。

A.勞動者 B.用人單位 C.勞動和社會保障部門

23.工傷保險實行下述哪種費率( )。

A.統一費率 B.協商費率 C.行業差別費率

24.工傷保險基金不得有下列哪種用途( )。

A.勞動能力鑒定 B.工傷預防的宣傳、培訓 C.興建或者改建辦公場所

25.職工發生事故傷害或者被診斷為職業病，所在單位應當幾日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請( )。

A.30日內 B.60日內 C.一年內

26.用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生多長時間內向社會保險行政部門提出工傷認定申請( )。

A.一個月內 B.六個月內 C.一年內

27.職工應該到哪種醫療衛生機構進行職業病診斷( )。

A.任何一家衛生醫療機構都可以

B.用人單位所在地或者本人居住地，經省級以上人民政府衛生行政部門批準的具有職業病診斷資格的醫療衛生機構

C.用人單位所在地或者本人居住地，經省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構

28.用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，在此期間，由誰負擔工傷職工符合規定的工傷待遇等有關費用( )。

A.用人單位 B.工傷職工或者其直系親屬負擔 C.社會保險經辦機構

29.對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理( )。

A.可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟 B.可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁 C.可以向當地政府信訪部門提出申請

30.職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任( )。

A.職工或者其直系親屬

B.社會保險行政部門 C.用人單位

31.社會保險行政部門應在受理工傷認定( )日內作出工傷認定決定。

A.60日內 B.30日內 C.20日內

32.職工發生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定( )。

A.只要發生工傷就要進行勞動能力鑒定

B.一發生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定

C.發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定

33.工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請( )。

A.設區的市級勞動能力鑒定委員會

B.統籌地區的社會保險行政部門

C.統籌地區的勞動爭議仲裁機構

34.勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級( )。

A.分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級

B.分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級

C.分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級

35.當事人對統籌地區勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請( )。

A.15日 B.20日 C.30日

36.已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請( )。

A.半年 B.一年 C.兩年

37.工傷職工停工留薪期一般不超過多長時間( )。

A.10個月 B.12個月 C.24個月

38.停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付( )。

A.由所在單位按月支付

B.由工傷保險基金支付

C.不再享受原工資福利待遇

39.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責( )。

A.職工個人或者其直系親屬

B.工傷保險經辦部門 C.所在單位

40.已經評定等級的參保職工需要生活護理的，如何享受待遇( )。

A.由用人單位按月支付生活護理費

B.從工傷保險基金中按月支付生活護理費

C.從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼

41.新《工傷保險條例》規定一級至三級傷殘分別支付一次性傷殘補助金多少( )。