1、目的：

為規(guī)范勞保用品存儲(chǔ)、發(fā)放、使用流程，保護(hù)職工的人身安全和身體健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行，主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》制定本制度。

2、 適用范圍：

適應(yīng)于單位全體員工（包括公司內(nèi)服務(wù)商、供應(yīng)商員工）。

3、 定義：

勞保用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。

4 、職責(zé)：

5、管理要求：

5.1 勞保用品的采購(gòu)：

5.1.1根據(jù)生產(chǎn)需求，由使用部門提報(bào)計(jì)劃，相關(guān)責(zé)任部門審核后會(huì)簽，報(bào)單位負(fù)責(zé)人審核，采購(gòu)部門按計(jì)劃購(gòu)買。

5.1.2供貨單位必須有勞保用品生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)能力，具備勞保用品的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)許可證，經(jīng)年檢合格的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

5.1.3單位采購(gòu)的勞保用品是符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家規(guī)范的合格產(chǎn)品，單位在做好費(fèi)用預(yù)算前提下，按標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)最新規(guī)格、防護(hù)效果最好的勞保用品。

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5.2 勞保用品的存儲(chǔ)：

5.2.1勞保用品存儲(chǔ)由安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)，安排專人管理，倉(cāng)庫(kù)必須保證安全、整潔的存儲(chǔ)環(huán)境，確保存儲(chǔ)環(huán)境達(dá)標(biāo)。

5.2.2單位集中或直接發(fā)放到使用部門或職工手中的勞保用品，發(fā)放臺(tái)賬必須經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)，臺(tái)賬每月、每年及時(shí)整理存檔，長(zhǎng)期保存。

5.2.3勞保用品必須及時(shí)發(fā)放給在崗的職工使用（不在崗參加工作不予以發(fā)放勞保用品），各部門嚴(yán)禁代存代儲(chǔ)勞保用品。

5.2.4勞保用品倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)每月清點(diǎn)整理倉(cāng)庫(kù)，確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)勞保用品分類清晰、擺放有序，按先入先出原則發(fā)放。

5.3勞保用品的發(fā)放：

5.3.1新入職工：根據(jù)新入職工到崗的崗位配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，由使用部門提出書面申請(qǐng)，報(bào)相關(guān)部門（人力、安管部門）審核確認(rèn)后到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用，職工本人簽收確認(rèn)。

5.3.2正常發(fā)放：

5.3.2.1根據(jù)本單位的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)格類別、數(shù)量、間隔發(fā)放期限等），指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用、發(fā)放勞保用品，必須按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工手中，建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺(tái)帳”，職工本人簽字確認(rèn)；嚴(yán)禁克扣，每月將發(fā)放情況進(jìn)行公示。

5.3.2.2崗位勞保用品發(fā)放按照《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，無(wú)崗位標(biāo)準(zhǔn)參照同類崗位執(zhí)行。

5.3.3勞保用品丟失、損壞申請(qǐng)：

5.3.3.1因個(gè)人原因丟失，應(yīng)書面申請(qǐng)，由分管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，給予重新補(bǔ)發(fā)。單位有收費(fèi)要求的可按勞保用品采購(gòu)價(jià)格收取補(bǔ)發(fā)費(fèi)用。

5.3.3.2損壞勞保用品，使用部門對(duì)損壞數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)損壞情況進(jìn)行核實(shí)檢驗(yàn)，符合使用規(guī)定無(wú)人為損壞原因的由使用部門提出申請(qǐng)，主管部門審核確認(rèn)后給予補(bǔ)發(fā)，不收取費(fèi)用，職工本人簽字確認(rèn)。核實(shí)為人為原因損壞的，單位可按勞保用品采購(gòu)價(jià)格收取補(bǔ)發(fā)費(fèi)用。

5.3.3.3使用部門因生產(chǎn)工藝工序改變、設(shè)備改變，需要增加勞保用品項(xiàng)目的由使用部門或監(jiān)管部門提出申請(qǐng)，由主管部門審核確認(rèn)，報(bào)單位批準(zhǔn)后進(jìn)行采購(gòu)、發(fā)放，職工本人簽字確認(rèn)。

5.3.3.4任何勞保用品的發(fā)放均是以安全生產(chǎn)需要為目的，不是福利待遇，必須保證符合生產(chǎn)安全和職工人身防護(hù)健康需要，對(duì)于不能滿足需要的，要及時(shí)變更采購(gòu)，及時(shí)發(fā)放到位。

5.3.4勞保用品的使用：

5.3.4.1使用地點(diǎn)及范圍：?jiǎn)T工進(jìn)入生產(chǎn)車間生產(chǎn)崗位必須按要求正確佩帶勞保用品（車間有特殊要求按照車間要求執(zhí)行）。對(duì)于參觀、外協(xié)單位等臨時(shí)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的員工，車間部門應(yīng)給予臨時(shí)配發(fā)相應(yīng)的勞保用品使用，離開時(shí)收回。

5.3.4.2使用時(shí)間：從進(jìn)入生產(chǎn)車間工作崗位開始佩帶到離開生產(chǎn)車間工作崗位結(jié)束。（包括加班、值班）

5.3.5使用要求：

5.3.5.1需要佩帶勞保用品崗位必須現(xiàn)場(chǎng)張貼醒目警示、提示標(biāo)志或標(biāo)語(yǔ)，根據(jù)崗位要求員工正確佩帶勞保用品，對(duì)未按規(guī)定佩帶使用勞保用品和使用不正確的員工，分管部門、監(jiān)督部門要現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)糾偏，防止發(fā)生事故。

5.3.5.2調(diào)換崗位調(diào)出職工應(yīng)按規(guī)定將勞保用品上交，調(diào)入職工按照新入崗要求，由部門配發(fā)相應(yīng)的勞保用品。

5.3.5.3勞保用品遵循按需發(fā)放、按時(shí)發(fā)放、置換發(fā)放的原則進(jìn)行發(fā)放。其中對(duì)于以舊換新置換發(fā)放的勞保用品，因丟失等任何原因，不交舊品者，對(duì)舊品扣款后（按采購(gòu)價(jià)50%），方能換領(lǐng)新品，扣款從責(zé)任人工資中扣除或部門費(fèi)用中扣除。

5.3.6清潔、保養(yǎng)注意事項(xiàng)：每名職工應(yīng)愛護(hù)自己的勞保用品，放置在干燥、衛(wèi)生無(wú)污染的環(huán)境中，保持經(jīng)常正確清潔，能清洗的如防毒面具，要定期清洗、消毒、防止濾毒劑受潮失效，定期更換配件，延長(zhǎng)其使用壽命。

5.3.7勞保用品使用有規(guī)定期限（時(shí)間）的在勞保用品明顯位置進(jìn)行標(biāo)注，便于發(fā)放和現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn)，嚴(yán)禁超期使用（職業(yè)危害勞保用品（如口罩、濾毒罐內(nèi)的濾毒劑袋、片等））。

5.3.8勞保用品的使用、監(jiān)督：職工應(yīng)互相監(jiān)督、督促正確佩帶勞保用品，各勞保用品使用部門負(fù)責(zé)人（班組長(zhǎng)、安全員、經(jīng)營(yíng)體負(fù)責(zé)人、線體負(fù)責(zé)人）、人力、工會(huì)、安保負(fù)有主要監(jiān)督責(zé)任。

5.3.9勞保用品的使用周期不能超過(guò)出廠使用年限規(guī)定（特殊勞保用品應(yīng)定期年檢（如安全帽、絕緣手套等）），崗中可根據(jù)本單位崗位實(shí)際情況增加勞保用品配發(fā)、更換頻次。

5.4勞保用品報(bào)廢處理：

5.4.1當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，即予判廢，包括：

a所選用的個(gè)體防護(hù)裝備技術(shù)指標(biāo)不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

b所選用的個(gè)體防護(hù)裝備與所從事的作業(yè)類型不匹配；

c個(gè)體防護(hù)裝備產(chǎn)品標(biāo)識(shí)不符合產(chǎn)品要求或國(guó)家法律法規(guī)的要求；

d個(gè)體防護(hù)裝備在使用或保管貯存期內(nèi)遭到破損或超過(guò)有效使用期；

e所選用的個(gè)體防護(hù)裝備經(jīng)定期檢驗(yàn)和抽查為不合格；

f當(dāng)發(fā)生使用說(shuō)明中規(guī)定的其他報(bào)廢條件時(shí)

5.4.2為了保護(hù)廠區(qū)環(huán)境，禁止將報(bào)廢勞保用品隨意丟棄、焚燒。

5.4.3報(bào)廢勞保用品由主管部門統(tǒng)一回收，指定部門集中銷毀，不得對(duì)報(bào)廢勞保用品再回用。

6、責(zé)任考核：

6.1未向職工提供必需的勞保用品的責(zé)任部門和責(zé)任人，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)每次兌現(xiàn)-100—-500元。

6.2職工未按標(biāo)準(zhǔn)正確佩帶、使用、存放勞保用品，前兩次按雷區(qū)考核兌現(xiàn)負(fù)激勵(lì)各50元，書面檢查通報(bào)，半年內(nèi)累計(jì)三次重復(fù)出現(xiàn)轉(zhuǎn)交人力給予辭退。

6.3由于各監(jiān)督部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工勞報(bào)用品佩戴、使用、放置監(jiān)督不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)工傷事故，根據(jù)事故大小給予通報(bào)，按公司考核機(jī)制執(zhí)行。

6.4勞保用品嚴(yán)禁挪作它用，盜竊出門，一經(jīng)查處按盜竊案件處理，責(zé)任人按勞保用品價(jià)值的3-10倍兌現(xiàn)責(zé)任價(jià)值。

7、修訂：

7.1本制度自發(fā)布之日起施行。

7.2本管理制度未盡事宜參照相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。實(shí)時(shí)根據(jù)法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。