下井接塵職工使用的防塵濾棉由原先的2.2個工作日發放1只調整到1個工作日1只；井下防突工、地質測量工、地面機電安裝維修工等崗位被納入防塵濾棉發放范圍；防砸鞋納入勞保用品范圍……這是近日安徽省淮河能源集團新近修訂職工勞動防護用品配備標準后發生的新變化。

2019年以來，淮河能源集團積極回應職工關切，結合企業生產實際，對煤礦職工勞動防護用品配備標準進行了修訂。

淮河能源集團之前的勞保用品發放標準于2011年開始執行。但隨著本土煤礦生產方式向智能化礦山轉變，原部分崗位工種已不能適應新的生產方式。比如，電鍍工、話務員等崗位已不存在，井下防突工、地質測量工等崗位又需要添加進來。與此同時，礦井工作環境也發生了較大變化，部分勞保用品品種已不能適應新環境下的防護需求。比如，選煤工種原配備的防塵工作帽需要由防刺穿、防沖擊安全帽替代；掘開修以及其他在可能沖擊、損傷腳骨的環境下工作的工種需要配備防砸鞋等。

為做好勞保用品配備標準的修訂工作，淮河能源集團組織相關部門通過發放統計表、邀請基層一線職工代表座談等形式廣泛征求意見，共收集到15家單位、84條發放標準和5條管理方面的建議，包括每年組織開展一次勞動防護用品專項監督檢查、完善勞保用品使用信息反饋和督查機制等。在此基礎上，該企業修訂出臺了職工勞動防護用品配備標準。

“勞保用品的使用者參與制定的標準更科學。”淮河能源集團相關負責人說。據介紹，修訂后的發放標準共涉及216個崗位、58個勞保品種，近5萬名職工享受勞保防護待遇。按當前采購價格測算，每年勞保用品支出7390萬元，比修訂前年人均標準增加374元。