與時代共奔騰，與國家共發展，改革開放以來，沂蒙人民將水乳交融、生死與共的沂蒙精神化為吃苦耐勞、勇創新的創業創新精神，凝聚起沂蒙人民強大的創造熱潮，大力發展商貿物流，蛻變成聞名全國的“市場名城”、“物流之都”。李輝就是在這片紅色熱土上，以一腔熱血，不怕苦、敢突破，成就勞保行業“獨角獸”。“我先給大家看一下這一款產品……”“趙總，您的這批貨物是不是下錯單了，以前您沒可下過這一款的，那我給您改下訂單……”9時許，大眾網·海報新聞記者來到新明輝安全科技有限公司第三工作區5樓工作室，偌大的工作區充斥著“噼里啪啦”的鍵盤聲，員工們按部就班地忙碌著。跟隨工作人員來到會議室，記者見到了新明輝的掌門人李輝，一身合體的西裝，斯文中略帶一絲靦腆，但談及新明輝，李輝滿懷激情。

制度是用來打破的，創新催動企業騰飛

“制度是用來打破的！”李輝的話斬釘截鐵，他認為，制度往往滯后于事物的，由于某種事物衍生或暴露問題，制度應運而生，但隨著所處時代、背景的不同，舊制度的局限性逐漸暴露出來，因而打破舊制度，建立新機制，是企業脫胎換骨的重大變革機遇。

新明輝是如何從一家30平方米的傳統商鋪成國內勞保用品行業“獨角獸”的呢？“不滿足，想改變，想創新！”李輝認為，自進入勞保用品行業以來，李輝就始終將“創新”作為企業發展的基因，以生產新產品、尋求新客戶、運用新模式、納入新元素不斷顛覆傳統商業模式、力破舊制度，并搭載數字經濟“順風車”，成功催動企業騰飛。

2010年，電商平臺的發展不斷沖擊著傳統批發市場，李輝發現，前來批發市場采購的客戶越來越少，轉而投向省時省力的淘寶、阿里巴巴等平臺，“要是大家都不來，那批發城不就成一座空城了嗎？那既然這樣，我們也弄這個。”具有強烈創新意識的李輝立即挖掘技術人才，組建技術隊伍，深入研發一線，摸索、建立、推翻、再建立，如此循環。只是一個靜態網頁，李輝就推倒重建了20多次，“反正都決定做了，就力爭做到完美，雖然一次次推翻，但我們好在每次都能留下一點可取之處，成功不都是在錯誤中累積的嗎？”李輝認為，他最大的樂趣就是不斷發現問題和解決問題。