民營500強榜單僅一家傳統安企入選，行業“馬太效應”愈發凸顯。
8月22日，全國工商聯發布了《2019年中國民營企業500強報告》(以下簡稱“民營企業500強”)，其中傳統安防民營企業僅大華股份入選，營業總收入236.66億元，名列363位。
民營企業500強是全國工商聯聯合相關部委開展的，唯一由中國機構聯合評選的民營企業排行榜。此榜單自1999年至今已經開展了20年，評選以民營企業年度營業收入總額為主要指標。
因此，擁有國企背景的海康威視雖然滿足185.86億元評選入圍門檻，但由于榜單評選申報條件限于私營企業、非公有制經濟成分控股的有限公司和股份有限公司，所以并未出現在榜單上。
面對這樣一份榜單，我們不禁陷入了沉思：近幾年迅猛發展、總產值超7000億的安防行業，為何只有極少數頭部企業跨過185.86億入圍門檻？
CPS中安網了解到，安防行業頭部企業呈斷崖式分布的形成原因主要在四個方面：政府政策扶持、職業化經營管理、敏感的商業嗅覺以及專注技術攻研。
首先，從客觀大環境來說，政府層面在扶持企業發展上給予了大力支持。針對各地區經濟發展的實際情況，政府通常會采取重點傾斜、優先扶持某些企業的措施，舉措包括資金扶持、政策性補貼、政策性貸款、國債項目、獎金、融資等，政策的優惠程度也在不斷加深。在此基礎上，企業初期能夠大幅降低創業成本及稅費負擔。
其次，從企業內部建設來說，完善的現代化管理制度是企業長遠發展的重要基礎。高素質管理人才的短缺是制約我國安防企業做大做強的瓶頸之一，目前多數安防企業管理層缺乏既懂管理又懂技術、既研究宏觀經濟政策又熟悉市場化運作規則、既熟悉國內市場又了解國際市場的復合型職業經理人才。相比其他中小型的安防企業，頭部企業能夠有效利用職業經理人的管理知識、戰略目光和執行力，幫助企業快速進入良性的發展，增強企業的抗風險能力。
同時，企業在發展過程中把握時代機遇并快速做出響應的能力也不可或缺。回首安防行業發展歷史，第一波時代轉折點便是由模擬轉數字化。頭部企業把握時機，調整戰略定位，擴展產品線，從提供單一產品升級轉換為完整解決方案，以此切入市場并逐漸發展壯大。
緊接著平安城市基建熱潮激增市場需求，以政府公安為主導用戶的城市視頻監控成為安防行業最大的市場，2011年平安城市市場規模達到了800億元。這段時期正是企業分流的開端，此后逐漸形成新的市場格局和細分專業領域。
這一時期頭部企業順勢而為，針對政府采購需求推出一系列定制化軟硬件產品及解決方案，此時在市場占有率上，頭部企業與其他企業之間已經呈現巨大的差距。至此，傳統安防行業“馬太效應”進一步凸顯，大者恒大，弱者愈弱，中小型企業的生存空間被進一步壓縮，而頭部企業保持著高幅度增長。
最后也是最重要的一點，加大研發投入、重視技術創新是安企在市場競爭中獲勝的關鍵。安防行業是以技術為驅動的行業，從頭部企業占比總人數50%的研發人員數量以及10%銷售收入的研發投入金額，我們不難發現他們對于產品技術創新的重視程度超乎眾多企業。正是這樣雄厚的基礎，為頭部企業的可持續發展提供了強有力的支撐。
經過三十多年的不斷發展，傳統安防行業的市場格局基本已經定型，但隨著物聯網、AI、5G等新興技術的加速發展，傳統安防商業模式和技術模式受到極大的沖擊，行業出現了越來越多的新入局者，包括以商湯、曠視、云從、依圖為首的CV初創企業，華為，互聯網巨頭BAT等等，他們野心勃勃蓄勢待發，市場競爭越來越激烈。
頭部企業能否繼續保持市場占有率，新入局者能否能否重塑現有行業格局，我們拭目以待。
8月22日，全國工商聯發布了《2019年中國民營企業500強報告》(以下簡稱“民營企業500強”)，其中傳統安防民營企業僅大華股份入選，營業總收入236.66億元，名列363位。
民營企業500強是全國工商聯聯合相關部委開展的，唯一由中國機構聯合評選的民營企業排行榜。此榜單自1999年至今已經開展了20年，評選以民營企業年度營業收入總額為主要指標。
因此，擁有國企背景的海康威視雖然滿足185.86億元評選入圍門檻，但由于榜單評選申報條件限于私營企業、非公有制經濟成分控股的有限公司和股份有限公司，所以并未出現在榜單上。
面對這樣一份榜單，我們不禁陷入了沉思：近幾年迅猛發展、總產值超7000億的安防行業，為何只有極少數頭部企業跨過185.86億入圍門檻？
CPS中安網了解到，安防行業頭部企業呈斷崖式分布的形成原因主要在四個方面：政府政策扶持、職業化經營管理、敏感的商業嗅覺以及專注技術攻研。
首先，從客觀大環境來說，政府層面在扶持企業發展上給予了大力支持。針對各地區經濟發展的實際情況，政府通常會采取重點傾斜、優先扶持某些企業的措施，舉措包括資金扶持、政策性補貼、政策性貸款、國債項目、獎金、融資等，政策的優惠程度也在不斷加深。在此基礎上，企業初期能夠大幅降低創業成本及稅費負擔。
其次，從企業內部建設來說，完善的現代化管理制度是企業長遠發展的重要基礎。高素質管理人才的短缺是制約我國安防企業做大做強的瓶頸之一，目前多數安防企業管理層缺乏既懂管理又懂技術、既研究宏觀經濟政策又熟悉市場化運作規則、既熟悉國內市場又了解國際市場的復合型職業經理人才。相比其他中小型的安防企業，頭部企業能夠有效利用職業經理人的管理知識、戰略目光和執行力，幫助企業快速進入良性的發展，增強企業的抗風險能力。
同時，企業在發展過程中把握時代機遇并快速做出響應的能力也不可或缺。回首安防行業發展歷史，第一波時代轉折點便是由模擬轉數字化。頭部企業把握時機，調整戰略定位，擴展產品線，從提供單一產品升級轉換為完整解決方案，以此切入市場并逐漸發展壯大。
緊接著平安城市基建熱潮激增市場需求，以政府公安為主導用戶的城市視頻監控成為安防行業最大的市場，2011年平安城市市場規模達到了800億元。這段時期正是企業分流的開端，此后逐漸形成新的市場格局和細分專業領域。
這一時期頭部企業順勢而為，針對政府采購需求推出一系列定制化軟硬件產品及解決方案，此時在市場占有率上，頭部企業與其他企業之間已經呈現巨大的差距。至此，傳統安防行業“馬太效應”進一步凸顯，大者恒大，弱者愈弱，中小型企業的生存空間被進一步壓縮，而頭部企業保持著高幅度增長。
最后也是最重要的一點，加大研發投入、重視技術創新是安企在市場競爭中獲勝的關鍵。安防行業是以技術為驅動的行業，從頭部企業占比總人數50%的研發人員數量以及10%銷售收入的研發投入金額，我們不難發現他們對于產品技術創新的重視程度超乎眾多企業。正是這樣雄厚的基礎，為頭部企業的可持續發展提供了強有力的支撐。
經過三十多年的不斷發展，傳統安防行業的市場格局基本已經定型，但隨著物聯網、AI、5G等新興技術的加速發展，傳統安防商業模式和技術模式受到極大的沖擊，行業出現了越來越多的新入局者，包括以商湯、曠視、云從、依圖為首的CV初創企業，華為，互聯網巨頭BAT等等，他們野心勃勃蓄勢待發，市場競爭越來越激烈。
頭部企業能否繼續保持市場占有率，新入局者能否能否重塑現有行業格局，我們拭目以待。
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