的確，未來編制或將取消這一點不可忽略，但是對于醫療行業的人員來說，是利是弊還有待考量，編制固然意味著穩定，但除了穩定之外，還有其他的。

 

在現有的編制體系中，在編人員不僅工作穩定，薪資待遇、福利等也都高于同崗位非在編人員，但是同樣的，由于工作穩定，編制反而會成為一些不求進取、、技能差的職場醫務人員的「護身符」，更容易出現養懶人、養閑人的情況。

取消編制，其實是有利的

其實隨著中國經濟社會發展，交通條件的大力改善，人才的發展前景更為廣闊，優秀的醫療人才不會受制于編制，反而是取消編制后，會促進醫務人員為了個人的成長和進步不斷提升職業緊迫感，不斷學習。而一些較好的民營醫療機構平臺，則能夠給他們提供廣闊的職業發展空間，并獲取更加豐厚的收入報酬。對于具有精湛醫術、經驗豐富的優秀的醫療人才來說，其實是更為有利的。

 

就目前來看，多數醫院正式事業編制職工只占醫務人員總數一半左右，甚至三分之一都不到，很多優秀的醫護人員由于沒有編制，待遇福利等方面均遠低于在編人員，且工作強度也比較大，工作多年得不到晉升的機會。

同樣，醫療人才對于編制身份傾向于變得更加務實，更看重個人成長平臺、職業發展空間、薪酬福利保障。

取消編制不會那么快

盡管編制取消趨勢愈強，但就目前來看，編制取消還不會進行的那么快，為了吸引和留住優秀骨干醫療人才，一些經濟社會欠發達地區依然會給予公立醫院新進人員事業編制身份，其目的主要還是穩定醫療隊伍。畢竟編制還是有一定吸引力的。

 

所以各位備考醫療事業單位的小可愛們不要過于擔心編制取消，一來為了穩定醫療隊伍，編制取消不會那么快，二來，即使編制取消，只要各位小伙伴們的能夠不斷提高自己，相信發展也不會比在編差的，所以現在有編制還是可以放心考，但即使考上編制也不要忘記自我提高。不過目前大家需要考慮的，首先是如何上岸，所以目前抓緊時間備考才是硬道理哦！