職位描述：

【崗位職責】：

1、統籌規劃公司人力行政工作部署，制訂適應公司發展的人事行政部工作發展規劃、計劃與預算方案，并負責監督實施；

2、負責制訂公司的各項人事行政管理制度并執行與監督；

3、負責督導公司企業文化的塑造、倡導、維護與傳播；及系列活動的策劃落實等；

4、建立并完善人事資源管理體系，研究設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、績效考核、激勵機制等）；

5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，及突發事件；

6、負責公司來客接待、做好重要會議的組織、會務工作和相關的外聯工作；

7、負責公司用工安全管理，辦公場地及環境管理、后勤保障綜合管理工作；

8、管理公司重要資質證件印章等；

9、完成上級臨時交辦的工作任務。

【任職要求】：

1、人力資源或行政管理大學本科以上學歷；

2、8年以人事行政工作經驗，5年以上同等崗位工作經驗；

3、受過現代人力資源管理、勞動法律法規等方面的培訓；

4、了解國家及地方相關政策法規，熟悉行政管工作；

5、具備較強的人際溝通和組織協調能力、突發事件應對能力；

6、有較強的計劃、組織、推動、實施、監控及協調管理能力。